ОДОБРЕНО
Управляющим Советом
Протокол от 23.11.2021 №3
ПРИНЯТО
Педагогическим Советом
Протокол от 23.11.2021 №5

УТВЕРЖДЕНО
Директор МОУ СОШ №1 г.
Сердобска
_________С.Ю.Уютова
Приказ от 23.11.2021
№233/1
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
Сертификат: 6C263DCEFFF180946FF6793CA6483A7F
Владелец: Уютова Светлана Юрьевна
Действителен: с 29.11.2022 до 22.02.2024

ПОЛОЖЕНИЕ
o противодействии коррупции
в Муниципальном общеобразовательном
учреждении средней общеобразовательной
школе №1 г. Сердобска
1. Общие положения:
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом
от 25.12.2008 № 273 —ФЗ «О противодействии коррупции.
Настоящим Положением устанавливаются основные принципы противодействия
коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы
с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных
правонарушений.
2. Цели и задачи:
1.1. Основными
целями
деятельности
образовательной
организации
по противодействию коррупции являются:
- предупреждение коррупции в образовательной организации;
- обеспечение неотвратимости наказания за коррупционные проявления;
- формирование антикоррупционного сознания у работников в образовательной
организации.
1.2.
Основные
задачи
деятельности
образовательной
организации
по противодействию коррупции:
- формирование у работников образовательной организации единообразного
понимания позиции о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;
- установление обязанности работников образовательной организации знать
и соблюдать ключевые нормы антикоррупционного законодательства, требования
настоящего положения;
- минимизация риска вовлечения работников образовательной организации
в коррупционную деятельность;
- обеспечение ответственности работников образовательной организации

за коррупционные проявления;
- мониторинг эффективности внедренных антикоррупционных мер (стандартов,
процедур и т.п.).
3. Основные

понятия,

используемые

в

Положении:

1) коррупция:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки,
злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное
использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным
интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей,
иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав
для ceбя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному
лицу другими физическими лицами;
б) совершения деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта от имени
или в интересах юридического лица;
2) противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной
власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов
местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций
и физических лиц в пределах
их полномочий:
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему
устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию
коррупционных
правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных
правонарушений;
3) нормативные правовые акты Российской Федерации:
а) федеральные нормативные правовые акты (федеральные конституционные законы,
федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской
Федерации, нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации,
нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и иных
федеральных органов);
б) законы и иные нормативные правовые акты органов государственной власти
субъектов Российской Федерации;
в) муниципальные правовые акты:
4) функции государственного, муниципального (административного) управления
организацией - полномочия государственного или муниципального служащего
принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационнотехническим, финансовым, материально- техническим или иным вопросам
в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей
разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности
и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких
решений

4. Основные

принципы

противодействия

коррупции:

Противодействие коррупции основывается на следующих основных принципах:
а) признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека
и гражданина;
б) законность;
в) публичность и открытость деятельности государственных органов и органов
местного самоуправления:
г) неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
д) комплексное использование политических, организационных, информационнопропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных
мер;
е) приоритетное применение мер по предупреждению коррупции;
ж)сотрудничество государства с институтами гражданского общества,
международными
организациями
и
физическими
лицами.
5. Меры по предупреждению коррупции в MOУ СОШ №1 г. Сердобска:
- определение должностных
лиц, ответственных
за
профилактику
коррупционных и иных правонарушений.
- сотрудничество образовательной организации с правоохранительными
органами;
- разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных
на обеспечение добросовестной работы образовательной организации:
- предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
- недопущение составления неофициальной отчетности и использования
поддельных документов.
В целях предупреждения и противодействия коррупции образовательная
организация осуществляет следующий перечень антикоррупционных мероприятий:
Направление
Мероприятие
Нормативное
Разработка и принятие приказов о назначении лиц,
обеспечение, закрепление ответственных за профилактику коррупционных
стандартов поведения и правонарушений в образовательной организации
декларация намерений
Разработка и внедрение положения о конфликте
интересов
Обязательное введение в договоры, связанные с
хозяйственной
деятельностью
образовательной
организации,
стандартной
антикоррупционной
оговорки
Введение
антикоррупционных
положений
в
трудовые договора работников образовательной
организации и их обязанностей в должностные
инструкции

Разработка и введение
Введение процедуры информирования работниками
специальных
работодателя о случаях склонения их к совершению
антикоррупционных
коррупционных нарушений и порядка рассмотрения
процедур
таких сообщений
Введение процедуры информирования работодателя
о ставшей известной работнику информации о случаях
совершения коррупционных правонарушений другими
работниками, контрагентами организации или иными
лицами и порядка рассмотрения таких сообщений
Введение процедуры информирования работниками
работодателя о возникновении конфликта интересов и
порядка урегулирования выявленного конфликта
интересов
Введение
процедур
защиты
работников,
сообщивших о коррупционных правонарушениях в
деятельности организации, от формальных и
неформальных санкций
Обучение
и
Ежегодное ознакомление работников под роспись с
информирование
нормативными документами, регламентирующими
работников
вопросы
предупреждения
и
противодействия
коррупции в образовательной организации
Проведение обучающих мероприятий по вопросам
профилактики и противодействия коррупции
Организация индивидуального консультирования
работников по вопросам применения (соблюдения)
антикоррупционных стандартов и процедур
Оценка
результатов
Подготовка и распространение отчетных материалов
проводимой
о проводимой работе и достигнутых результатах в
антикоррупционной
сфере противодействия коррупции
работы
В качестве приложения к настоящему положению утверждается план реализации
антикоррупционных мероприятий.
6. Определение должностных лиц образовательной организации,
ответственных за реализацию антикоррупционной политики.
В образовательной организации ответственным за противодействие коррупции,
исходя из установленных задач, специфики деятельности, штатной численности,
организационной структуры, материальных ресурсов является заместитель
директора по учебно-воспитательной работе. Задачи, функции и полномочия
заместителя директора по учебно-воспитательной работе в сфере противодействия
коррупции определены его Должностной инструкцией, а также соответствующим
приказом. Эти обязанности включают я частности:
- разработку локальных нормативных актов школы, направленных на реализацию

мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса этики
и служебного поведения работников и т.д.);
- проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление
коррупционных правонарушений работникам и школы:
- организацию проведения оценки коррупционных рисков;
- прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению
коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации,
а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками,
контрагентами школы или иными
лицами;
- организацию заполнения и рассмотрения деклараций о конфликте интересов;
- организацию обучающих мероприятий по вопросам профилактики
и противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников.
- оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных
и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок
деятельности школы по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
- оказание содействие уполномоченным представителям правоохранительных
органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию
коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия:
- проведение оценки результатов антикоррупционной работы и подготовка
соответствующих
отчетных
материалов
Учредителю.
7.
Обязанность сотрудников MOУ СОШ №1 г.Сердобска уведомлять
об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных
правонарушений.
1. Сотрудник образовательной организации обязан уведомлять представителя
нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные
органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения
его к совершению коррупционных правонарушений.
2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам
проведена или проводится проверка, является должностной (служебной)
обязанностью сотрудника образовательной организации.
3. Невыполнение сотрудником образовательной организации требований
законодательства о противодействии коррупции влечет за собой применение
к нему предусмотренных законом мер ответственности.
5. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения сотрудника образовательной организации
к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся
в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации
уведомлений осуществляются в соответствии с «Порядком информирования
сотрудниками MOУ СОШ №1 г. Сердобска работодателя о случаях склонения
их к совершению коррупционных нарушений»

8.
Порядок пересмотра и
о противодействии коррупции.

внесения

изменений

в

положение

При изменении законодательства Российской Федерации, либо при низкой
эффективности данного Положения, оно может быть пересмотрено и в него могут
быть внесены изменения и дополнения.
Работа по актуализации Положения осуществляется по поручению директора
образовательной организации ответственным должностным лицом за организации
профилактики и противодействия коррупции в образовательной организации и (или)
назначенными директором должностными лицами.